Nous ne vous envoyons pas une pile de CV. Nous présentons un nombre restreint de candidats, chacun accompagné d'un rapport d'évaluation motivé et de références vérifiées.
Nous ne partons pas de l'intitulé du poste mais de ce qu'il doit produire. Livrables attendus, compétences réellement indispensables, contraintes de terrain, marge salariale et conditions de réussite du candidat une fois en poste.
Vivier interne, approche directe, réseaux professionnels et diffusion maîtrisée. Pour les profils rares, nous allons chercher les personnes en poste plutôt que d'attendre les candidatures spontanées.
Entretien conduit sur une grille identique pour tous les candidats, mises en situation professionnelles, tests techniques quand le poste l'exige et évaluation psychotechnique pour les fonctions d'encadrement. Chaque candidat est noté sur les mêmes critères — c'est ce qui rend la comparaison honnête.
Contrôle des diplômes, prise de références auprès des employeurs précédents, vérification de la disponibilité réelle. Nous vous présentons une sélection courte, avec pour chacun ses points forts, ses limites et les conditions de son intégration.
Nous accompagnons la prise de poste et effectuons un point de suivi. En cas de rupture pendant la période de garantie, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires. Le succès se mesure à la personne encore en poste douze mois plus tard.
Surcroît d'activité, remplacement d'un salarié absent, mission ponctuelle ou saisonnalité : nous mettons à disposition du personnel qualifié en assumant la gestion administrative complète — contrats de mission, bulletins de paie, déclarations sociales — dans le respect des motifs de recours et des durées prévus par la réglementation.
Nous refusons de lancer un recrutement lorsque le poste n'est pas défini ou lorsque le problème est en réalité organisationnel. Dans ce cas, nous proposons d'abord un cadrage. C'est moins rentable pour nous à court terme, mais cela évite de vous facturer une embauche qui échouera.
Structurer, former, recruter : trois leviers, une seule direction. Parlons de la vôtre.
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